投资者早报 商务部发布自由贸易港跨境服务贸易特别管理措施(负面清单)(2021年

发布时间: 2024-04-20 08:26:34  来源:天博app 

  市场监管总局等七部门联合印发《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见》,对保障外卖送餐员正当权益提出全方位要求。保障劳动收入方面,要求平台建立与工作任务、劳动强度相匹配的收入分配机制,确保外卖送餐员正常劳动所得不低于当地最低工资标准。不得将“最严算法”作为考核要求,通过“算法取中”等方式,合理确定订单数量、准时率、在线率等考核要素,适当放宽配送时限。 (证券时报)

  生态环境部召开7月例行新闻发布会,新闻发言人刘友宾在回答记者提问时表示,《〈蒙特利尔议定书〉基加利修正案》将于2021年9月15日对我国生效(暂不适用于香港特别行政区)。我们将会把氢氟碳化物(HFCs)管控纳入国内法律法规体系。将HFCs削减计划纳入《中国逐步淘汰消耗臭氧层物质国家方案》。建立和实施HFCs进出口许可证制度。研究出台三氟甲烷(HFC-23)管控政策。(证券时报)

  商务部副部长兼国际贸易谈判副代表王受文在国新办新闻发布会上表示,支持海南服务业的发展,主要可以概括为三个方面:第一方面,优化海南服务业发展的体制机制,完善规则体系,深入推进“放管服”改革。第二方面,提升海南服务业发展的便利水平和要素保障。第三方面,探索创新发展模式,推进区域集聚发展,拓展新业态、新模式,推动传统领域转型。(证券时报)

  商务部发布自由贸易港跨境服务贸易特别管理措施(负面清单)(2021年版),自2021年8月26日起施行。《自由贸易港跨境服务贸易特别管理措施(负面清单)(2021年版)》统一列出国民待遇、市场准入、当地存在、金融服务跨境贸易等方面对于境外服务提供者以跨境方式提供服务(通过跨境交付、境外消费、自然人移动模式)的特别管理措施,适用于海南自由贸易港,地域范围为海南岛全岛。未作特别说明的,仅适用于境外服务提供者向海南自由贸易港内的市场主体及个人提供服务。《自由贸易港跨境服务贸易特别管理措施(负面清单)(2021年版)》之外的领域,在海南自由贸易港内按照境内外服务及服务提供者待遇一致原则实施管理。(证券时报)

  工业和信息化部在前期APP专项整治的基础上,进一步梳理互联网行业社会关注度高、影响面广、群众反映强烈的热点难点问题,决定开展互联网行业专项整治行动,旨在引导形成开放互通、安全有序的市场环境,推动行业规范健康高质量发展。专项整治行动聚焦扰乱市场秩序、侵害用户权益、威胁数据安全、违反资源和资质管理规定等四方面8类问题,涉及22个具体场景。(证券时报)

  微光股份发布业绩快报,2021年半年度实现营业收入5.24亿元,同比增长45.95%;净利润1.03亿元,同比增长7.1%;每股收益0.45元。净利润没有与营业收入同步上涨,主要系原材料价格大幅上涨及人民币升值所致。

  百润股份发布2021年上半年业绩报告,实现营收12.12亿元,同比增长53.72%,实现净利润3.69亿元,同比增长73.94%。报告期内,公司各项经营活动有序开展,预调鸡尾酒业务及香精香料业务业绩均保持较快增长。

  容百科技发布公告称,公司收到下游客户收到下游客户孚能科技高镍三元正极材料长期采购订单意向,双方于近日签署正极材料采购框架协议。2021年下半年、2022年全年孚能科技将向公司分别采购5505吨、3.1万吨吨高镍三元正极材料。以上预测需求数量受市场环境、客户需求调整、国家政策等因素的影响,双方接受预测需求数量上下浮动20%。

  双塔食品发布公告称,公司近期举行了2021年经销商订货会,目前共收到订单货款2.66亿元,较2020年经销商订货会增长24.88%。本次订货会将会对公司2021年下半年的经营业绩产生积极影响,约占公司2020年营业收入的13.17%。

  瑞茂通发布2021年上半年业绩预报,预计实现净利润为2.7亿元-3亿元,同比增加83.67%-104.08%。报告期内,国内国际经济稳步恢复,市场需求旺盛,交易活跃,大宗商品价格持续上涨。公司在稳健拓展自身供应链管理业务的基础上,深入布局一带一路沿线市场,境外销售规模明显增长。

  诚志股份发布2021年上半年业绩快报,实现营收64.02亿元,同比增长60.86%,实现净利润7.39亿元,同比上升458.15%。报告期内,公司清洁能源业务受国际原油及大宗化工原料价格反转的影响,相关产品盈利大幅增加;半导体液晶显示材料市场需求增加、产销量大幅增长,亦带来了公司利润的增加。

  据“达达集团黑板报”微信公众号消息,近日,达达集团与手机厂商vivo达成战略合作。达达集团旗下京东到家将与vivo官方授权体验店在商品管理、数字化营销、用户精细化运营、履约优化等方面进行深入合作。

  据媒体报道,台积电8月其将陆续产出新款iPhone X搭载的A15处理器。供应链消息称,今年8月-12月台积电将生产超过1亿颗A15处理器,也就是说,苹果初期新iPhone备货量将超过1亿支,比先前乐观派外资预估的9,500万支多5%以上。(财联社)

  据港交所文件:理想汽车通过港交所上市聆讯。理想汽车在港交所聆讯文件中披露,2023年推出两款增程电动汽车,并至少推出两款高压纯电动汽车。同时,自2022年,理想汽车所有新车型将配备能够兼容L4级自动驾驶的必要硬件。

  “芯驰科技宣布完成近10亿元B轮融资,由普罗资本旗下国开装备基金与云晖资本联合领投,中银国际、上海科创基金、张江浩珩等跟投;经纬中国、和利资本、祥峰投资等老股东继续加码,宁德时代300750股吧)也通过晨道资本持续重仓加注。投中资本和凡卓资本担任本轮融资财务顾问。本轮融资主要用于更先进制程芯片的研发。(36氪)

  东方精工发布2021年半年度报告,实现营业收入14亿元,同比增长18.94%;归属于上市公司股东的净利润1.91亿元,同比增长50.25%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.56亿元,同比增长92.58%。

  “云舶科技”获得创世伙伴资本领投,老股东五岳资本跟投的数百万美元A+轮融资。本轮融资主要用于产品研发和内容运营。据官方介绍,公司研发的“小K动捕”技术是新型无穿戴视频动捕交互解决方案,旗下产品“小K直播姬”是面向3D虚拟直播的便捷性直播产品。

  据内部人士消息,全球3D机器人视觉领军企业“微链视觉”已完成Pre-A轮融资,融资金额达数千万元。此轮融资由央媒旗下基金华民投资领投,水木清泉、深圳恒洲信跟投。本轮融资资金将用于对3D机器人视觉引导、深度学习和成像精度的进一步提升研发,以及加强对机器人解决方案提供商或集成商的售前、售后、人员培训等方面的服务能力,并向铁路、轨道交通和电力安全等应用领域的拓展。(36氪)

  DevSecOps开发安全平台型公司思客云(北京)软件技术有限公司宣布完成数千万元的天使轮融资。本轮投资方为领航新界资本,格物资本担任独家财务顾问。本轮融资后,公司将主要进一步完善源代码安全产品,并构建安全开发综合管理平台。

  边缘计算操作系统研发公司中科海微(北京)科技有限公司近期完成了数千万元的A轮融资,由招商局创投领投,华映资本、腾飞资本、禧筠资本、中科图灵跟投,其中禧筠资本,中科图灵为第一轮投资方,本轮再次追加投资。此次资金将主要用于核心技术研发、行业解决方案开发以及市场拓展 。

  近日,办公SaaS厂商“凯钿软件”宣布完成1600万美元B轮融资,由韩国软件集团Hancom以及Line母公司Naver共同出资的投资基金领投,日本三菱UFJ金融集团的投资基金、中经合集团和台杉投资管理顾问股份有限公司跟投。新一轮的资金将用于Document AI、SDK等软件技术的研发,推动其To B的企业服务在美国、日本和韩国市场落地,同时进一步扩张全球市场。

  生物制药一次性使用系统提供商“金仪盛世”在6个月内连续完成两轮融资,每轮融资金额均达数亿元。A轮由经纬中国领投,华睿投资、嘉远资本跟投;B轮由招银国际资本领投,夏尔巴、中信医疗基金、建发新兴投资等医疗基金跟投,A轮机构股东持续加投,歌路资本担任独家财务顾问。融资金额将主要用于新型一次性生物反应器、一次性储配液系统等系列耗材的开发、产能扩增。

  据外媒报道,特斯拉CEO埃隆·马斯克发布消息称,已取消旗舰轿车Model S中最昂贵的车型。新款Model S高性能顶配的Plaid Plus已正式取消发售,其官网购买选项已经变灰,无法订购。马斯克在社交媒体上解释道,Plaid版的0到100公里/小时加速已经做到2秒内,足够优秀了。(财联社)

  从Faraday Future获悉,从7月22日宣布预订政策开始,全球限量300台的FF 91未来主义者联盟版在7月25日早上已全部售罄,优先预订金额为5万元。据传,该款车型在美国售价为28万美元,在中国售价约为280万元,对此,FF相关负责人表示“不予置评”。(财联社)

  基金二季报披露完毕,基金公司权益基金规模浮出水面。主动权益基金管理规模方面,易方达基金以5842.55亿元的管理规模继续占据首位。广发基金超越汇添富基金,晋升主动权益管理规模第二名。汇添富基金、中欧基金、富国基金(博客微博)分别以4036.99亿元、3306.98亿元、3182.33亿元的主动权益管理规模分列第三、第四、第五名。(证券时报)

  拉勾招聘发布《互联网行业非正常工作制民意调查报告》。报告显示,互联网人中78.4%曾有过非正常工作制的经历,57.5%出于对薪资、职业发展等因素的考虑勉强接受,40.3%完全拒绝,仅有2.2%的从业者认为非正常工作制度合理,可以完全接受。问卷结果显示,在“勉强接受”及“完全接受”非正常工作制的互联网从业者中,47.9%的人认为自己“没得选”,34.8%的人则是为了获得更高的薪资回报。