市场监管总局直属单位2022年度第一批公开招聘工作人员公告

  ，本条所指专业为最高学历所学专业。专业主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录》、《学位授予和人才教育培训学科目录》，如考生所学专业接近但不在上述目录内，可电话咨询报考单位，由报考单位研判答复考生能否报考。

  5.应届生岗位应聘人员年龄不超过35周岁，其中，京外生源本科生不超过26周岁（1996年1月1日以后出生）、京外生源硕士研究生不超过30周岁（1992年1月1日以后出生）、京外生源博士研究生不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。

  6.应届生岗位应聘人员应为在校期间非在职的应届毕业生（不含各类委培生、定向生）。2022年如期取得毕业证、学位证、就业报到证（派遣证）。

  7.社会招聘岗位应聘人员年龄不超过35周岁，博士研究生或具有中级以上专业方面技术职称可放宽至40周岁。

  1.报名和资格审核检查。应聘人员根据企业《招聘岗位信息表》要求，下载并填写社会招聘岗位或应届毕业生岗位报名登记表（命名方式为“XX部门+XX岗位+姓名”），发送至企业指定邮箱报名，或登录用人单位指定线上报名网址报名，每个单位每人限报1个岗位，报名时间截至2022年3月23日24时。

  用人单位对应聘人员进行资格审核检查。通过资格审核检查人数与招聘岗位名额未达到3:1的，减少该岗位招聘名额或取消该岗位招聘计划。

  3.体检和考察。根据总成绩排名，按岗位招聘名额1:1的比例确定体检和考察人选。按照有关法律法规到考察人选所在单位（院校），对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况做考察，并查阅考察人选干部人事档案。如有应聘人员自动放弃体检、考察，或体检、考察不合格的，依总成绩递补。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。招录单位或体检对象对体检结果有疑问的，能够直接进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

  4.公示和聘用。根据考试、体检和考察情况，确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示，公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。

  事业单位聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，签订聘用合同并办理相关手续；企业聘用人员享受中央文化企业薪酬福利待遇，签订劳动合同并办理相关手续。

  1.应聘人员应如实填写个人隐私信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。

  3.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格依规定的要求和程序进行，接受社会监督。